誰かの美を支える。
その誇りが、
“KISO Care”を育てる。
美しさの“基礎＝KISO”を支える存在として、私たちは日々、真摯に化粧品づくりに向き合っています。
小さなチームだからこそ、
一人ひとりの挑戦がブランドの力になります。
新しい価値を生み出したい方、想いをカタチにしたい方。
あなたの感性と情熱を、KISO Careの未来へつなげていきませんか。
当社で働くことの
6つの魅力
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未経験からでも安心して
スタートできる環境
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わからないことを
気軽に相談できる社風
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若手（20〜30代）メンバーが
中心に活躍中
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意見やアイデアを出しやすい
フラットな組織
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仲間と切磋琢磨しながら
成長できる文化
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中途入社の方も
すぐに馴染める温かい人間関係
求める人物像
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“基礎”を大切にできる人
どんな仕事も土台づくりが大切だと考え、目に見えない努力を惜しまない人。
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小さな違いを楽しめる人
一滴、一手間の変化を見逃さず、丁寧なものづくりに喜びを感じられる人。
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想いをかたちにできる人
お客様の声や時代の空気を敏感にキャッチし、自ら動いて提案・実現できる人。
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美しさを多角的に捉えられる人
肌、成分、デザイン、コミュニケーション…多様な“美”の可能性に目を向けられる人。
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仲間とKISO CAREを育てられる人
少数精鋭のチームの一員として、互いに学び合いながらよりよい未来を築ける人。
よくあるご質問
応募に必要な資格や経験はありますか？
はい、未経験の方も歓迎しています。実際に、現在活躍しているメンバーの中にも、異業種からの転職者が多く在籍しています。「化粧品が好き」「お客様に喜ばれるものづくりに関わりたい」といった思いを大切にしています。
募集職種にはどんなものがありますか？
現在は【企画・マーケティング】【EC運営】【お客様対応】【商品開発】【デザイン】【物流・出荷】などの職種を募集しています。時期によって募集状況が異なりますので、詳しくは募集要項をご確認ください。
社員の平均年齢や男女比は？
平均年齢は30代前半で、20～40代のメンバーが中心です。女性比率が高めですが、性別にかかわらず活躍できる職場です。
社割や福利厚生について教えてください。
社割制度があり、自社商品の購入が可能です。
その他、交通費支給、各種社会保険完備、有給休暇制度など、働きやすい環境づくりに努めています。
選考の流れを教えてください。
書類選考 → 面接（1～2回）→ 内定 が基本の流れです。ポジションによって内容が異なる場合がありますので、詳細はご応募いただいた際にご案内します。
面接ではどんなことを重視していますか？
スキルや経験以上に、「何を大切にして働きたいか」「どんなことにやりがいを感じるか」をお聞きしています。チームで協力しながら、誠実に物事に向き合える方を歓迎しています。
